Рубрики

Volvo предоставит декретный отпуск всем

14:09 01-04-2021

Новая корпоративная политика Family Bond (Семейные узы) компании Volvo позволит абсолютно всем ее сотрудникам обоих полов воспользоваться отпуском по уходу за ребенком.

По данным Volvo, целью ее фирменного отпуска является формирование культуры, поддерживающей равное воспитание ребенка.

Он предоставляется на 24 недели с сохранением 80 процентов базовой зарплаты. Взять его можно в любое время в течение первых трех лет жизни ребенка. Единственным условием является то, что сотрудник должен иметь стаж работы в Volvo не менее одного года.

При этом родители могут быть биологическими, суррогатными или приемными, включая однополые семейные пары.

«Семейные узы» Volvo основаны на шведском национальном законодательстве. В странах, где законом предусматривают более благоприятные условия для ухода за ребенком, автоматически будут действовать местные правила. Однако существуют государства, в которых не предоставляются оплачиваемые отпуска для родителей новорожденных детей.

В качестве пилотного проекта программа Family Bond была запущена в 2019 году в странах Европы, включая Россию, Ближнего Востока и Африки. Однако теперь она должна стать глобальной.

По данным Volvo, 46 процентов уже воспользовавшихся фирменным декретным отпуском сотрудников компании были отцами.

Поделиться: